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产品都没了,企业为啥还叫那个名——新中国化工事业摇篮里的新鲜事

[2019-11-01 08:42] 来源:东方网 编辑:牧晓  阅读量:8142   
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导读: 新华社长春10月31日电题:产品都没了,企业为啥还叫那个名——新中国化工事业摇篮里的新鲜事新华社记者褚晓亮、姚湜近日,记者走进新中国化工事业的摇篮之一——中石油吉林石化公司采访,发现一件新鲜事,作为吉化前身的三个“一五”时期项目化肥厂、染料......

新华社长春10月31日电 题:产品都没了,企业为啥还叫那个名——新中国化工事业摇篮里的新鲜事

新华社记者褚晓亮、姚湜

近日,记者走进新中国化工事业的摇篮之一——中石油吉林石化公司采访,发现一件新鲜事,作为吉化前身的三个“一五”时期项目化肥厂、染料厂、电石厂,已经不生产一袋化肥、一桶染料、一块电石了,但三家企业却依然叫着这个名字,作为吉化公司二级单位而存在,这是为什么呢?

“原因很简单,作为新中国的化工‘长子’,虽然产品几经转型升级早已翻天覆地,但我们依然还叫那个名字,就是要记住当初我们是从哪里出发的,记住我们作为‘长子’的责任。”

面对记者的疑问,吉化人的回答自豪而坚定。在近70年的岁月里,尽管几经沉浮变迁,但那份“长子”的情怀却始终如一。

“工业遗迹”藏着新中国化工业的荣耀

在吉林石化公司化肥厂的院子里,最醒目的建筑依然是那栋63米高、横向相连的三个砖红色圆柱形塔。楼体上写有“1956”字样。化肥厂厂长赵伟说:“这栋苏联援建的造粒塔已经属于文物了。”斑驳的红墙藏着新中国化工业的荣耀。

上世纪50年代初,新生的共和国百废待兴。中央决定实施第一个“五年计划”,吉林化肥厂、染料厂、电石厂是其中三项。三个工厂选址在吉林市江北土城子,化工人才从四面八方乘火车、坐轮船赶来。

1957年,化肥厂的造粒塔率先建成。4月30日,造粒塔上下,人们翘首以待。“谁不想亲眼看一看自己的劳动结晶啊!”老工人冷树新回忆说,硝铵结晶颗粒像珍珠般撒落下来,人们手捧着肥料欢呼雀跃……硝铵肥料播撒在田地里,1斤肥料可增产5至6斤粮食。

随后,吉林市的染料厂生产出阴丹士林染料,开启了中国生产染料及染料中间体产品生产的新纪元。亚洲最大的电石厂生产出电石等产品,填补了国内空白,使农药、医药、塑料工业得以起步。1958年,由“三大化”构成的吉林化学工业公司正式成立。

到1990年,吉化染料厂利润已超过一亿元,成为亚洲最大的染料化工生产厂。电石厂产品供应全国各地,推动了国家化学工业加速发展。

困境后的重生

“2000年左右的时候,企业竞争力开始减弱。高端染料进入国内,我们40年的装置也太老旧了。”吉化染料厂党委书记、副厂长戴宝林说。

1998年,吉化由省属企业划归中国石油集团公司管理。随着时代发展,曾经辉煌一时的“三大化”纷纷陷入困境。这些全国建成时间最早、规模最大的煤化工生产装置已经落后,能耗高,污染严重,产品无市场。“最多的时候年亏损一亿多。”电石厂厂长、党委副书记吕晶说。

从2001年开始,吉化开始“断臂求生”做减法,先后淘汰关停100多套能耗高、污染重、安全环保隐患大的落后装置,产品种类由1150种减少到115种,对扭亏无望的企业实行内部关闭。

染料厂停产染料,通过科技创新和技术改造,将中间副产物变废为宝,把苯酚和丙酮推向市场变成“真金白银”;化肥厂不再生产化肥成品,改为生产合成氨;电石厂也不再生产电石,改成为水泥配套的减水剂等。

“卧薪尝胆,浴火重生。”中石油吉林石化公司总经理孙树祯这样形容改革。2017年,“老树新芽”的吉化全年实现主营业务收入586亿元,再次领跑中国石油炼化板块。

在电石厂院内,两台蓝色鼓风机静静地放置在新中国第一炉电石诞生的地方。“三大化”镌刻在新中国化工史的丰碑上,三家企业的名字也在“三大化”装置退役、产品彻底换代的今天,依然延续。

“长子”精神的传承

近70年的岁月里,除了名字的延续,还有精神的传承。在化肥厂,“背山精神代代相传”的石刻在国旗下摆放。吉化化肥厂建厂初期,合成氨的生产能力为5万吨,后来扩建到20多万吨。1965年12月,时任厂长王芝牛从北京背回了一个艰巨任务:年产30万吨合成氨。

王芝牛在全厂职工动员会上说:“要完成30万吨合成氨的任务,无疑像背起一座大山。为了国家的需要,就是头拱地,也要把这座山背起来。”1966年化肥厂合成氨产量30.7万吨,“背山精神”成为面对困难、挺身而出的响亮口号。

几十年来,吉林石化诞生了“四种精神”:勇于担当的“背山精神”;勤俭创业的“麻袋毛精神”;乐观进取的“矛盾乐精神”;敢为人先的“登天精神”。

建修公司东部检维修一车间钳工班班长孔德臣,先后攻克15项设备检修技术难题,实施合理化建议7项,成为 “矛盾乐精神”的红旗手。“四种精神”不仅在吉化落地、生根、开花、结果,并随着“全国学吉化”活动在全国各地传播传承。60余年过去了,吉化一直坚持用“四种精神”培育企业职工的共同追求。

一个不断追求创新的企业,却依然固守着几个“名不副实”的称呼,看似简单的举动背后,让人读出了吉化工人始终如一的初心。

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