AD
首页 > 股票 > 正文

主营业务毛利率低于行业平均水平监事和高管领取薪酬

[2022-02-21 05:02] 来源:中国网 编辑:宋元明清  阅读量:13449   
评论 点击收藏
导读: 最近几天,南京长江都会建筑设计有限公司披露招股书,公司拟在深交所主板上市。 本次IPO,长江城计划募集资金6.23亿元,将用于智慧总部建设项目,装配式建筑及绿色健康建筑技术研发项目,BIM技术及信息平台建设项目,营销服务网络建设项目,总承......

最近几天,南京长江都会建筑设计有限公司披露招股书,公司拟在深交所主板上市。

本次IPO,长江城计划募集资金6.23亿元,将用于智慧总部建设项目,装配式建筑及绿色健康建筑技术研发项目,BIM技术及信息平台建设项目,营销服务网络建设项目,总承包业务拓展项目及补充营运资金项目。

长江城招股书显示,2020年公司24名董事,监事,高管年薪合计2260.38万元,其中12名董事,高管年薪超过百万元,公司薪酬水平在同行业公司中处于较高水平此外,公司建筑工程设计及咨询业务占总营收的90%以上,但该业务毛利率略低于行业平均水平

12位董事,高管年薪超百万。

公司成立于2009年,主营业务为建筑工程设计与咨询,同时公司还为建筑工程提供总承包管理服务。

招股书显示,2020年,江都市董事,监事,高级管理人员等主要人员将从公司获得报酬据统计,长江城有24名董事,监事和高管领取薪酬2020年,他们共获得薪酬2260.38万元,其中12人获得高于100万元的薪酬

与同行业可比上市公司韩佳设计相比,2020年韩佳设计董事,监事,高级管理人员薪酬合计561.47万元,仅有一人年薪超过百万元。

此外,长江城同行业公司蒂奇设计的董事,监事,高级管理人员2020年薪酬合计1146.31万元,其中仅有2人年薪超过百万元。

整体来看,2020年长江城董事,监事,高级管理人员累计薪酬远超同行业可比上市公司,12名董事,监事,高级管理人员薪酬超过百万。

中国财经记者就薪酬问题致信长江城,长江城表示,公司一直注重核心人才的薪酬激励,这也是公司保持行业竞争力的因素之一公司董事,监事的薪酬和考核已由股东会审议,高级管理人员的薪酬和考核已由董事会审议公司主要高管的薪酬合理,符合公司薪酬政策

主营业务毛利率低于行业平均水平。

除董事,监事,高级管理人员薪酬水平高于同行业可比上市公司外,占营收90%以上的长江城建筑工程设计咨询业务毛利率低于行业平均水平。

招股书显示,中国在线财经记者发现,2018—2020年上半年和2021年上半年,长江城建筑工程设计咨询占主营业务的比重均在96%以上但与同行业可比公司相比,公司近三年半建筑工程设计咨询业务毛利率低于行业平均水平

长江告诉中国网财经记者,总体来看,伴随着公司营收规模的扩大,公司建筑工程设计及咨询业务毛利稳步增长,对营业毛利的贡献相对稳定工程设计咨询业务毛利率受多种因素影响,符合公司实际经营情况,整体处于合理水平公司主营业务在行业内具有较强的竞争力

知名房地产分析师严跃进对中国网财经记者表示,从毛利率来看,如果类似指标更低

郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。